Détail de l'emploi
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Job ID 13466
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Nombre de postes à pourvoir 1
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Salaire 2000
Description de l'emploi
Description du poste | |
Assurer la fiabilité des comptes par la tenue régulière de la comptabilité,
en lien avec un cabinet comptable. Un profil avec une composante social serait idéal afin de prendre le relais de la direction pour devenir, à terme, l’ambassadeur RH sur une structure d’une cinquantaine de salariés. |
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Missions & activités | |
Tâches principales | Comptabilité :
– Imputation et enregistrement de l’ensemble des opérations comptables, – Traitement de la facturation client, – Enregistrement des factures fournisseurs, – Emission et suivi des opérations de règlements, – Rapprochement bancaire, – Suivi des caisses de plusieurs centres de profit, analyse des écarts avec les managers, – Suivi des inventaires, – Participation aux opérations de clôture annuelle des comptes, Administratif : – Traitement et dispatch du courrier, – Suivi des abonnements électriques, eau… Social : – Gestion des documents inhérents à l’embauche : contrat de travail, DPAE… – Préparation des éléments de paie et validation des BP, – Suivi de la vie du personnel : entretiens annuels, mutuelle, visites médicales, formations… |
Compétences & qualifications | |
Compétences professionnelles | – Discrétion, rigueur, organisation et méthodologie
– Maitrise du pack office (excel ++) – Autonomie de travail – Anglais opérationnel serait un plus |
Aptitudes personnelles | – Polyvalence et flexibilité
– Savoir travailler en équipe – Sens des relations humaines |
Expériences & formations | – Niveau DCG, DSCG ou équivalent
– Solide expérience en comptabilité (minimum 5 ans) – La connaissance du secteur hôtelier serait un avantage |